О приеме и выбытии, неполной занятости работников предприятий и организаций Республики Бурятия в IV квартале 2020 года

Федеральным статистическим наблюдением о неполной занятости и движении работников организаций всех видов экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышала 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), в  IV квартале 2020 года было охвачено 176,8 тыс. человек.

По итогам обследования численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 802 человека. Выбыло по различным   причинам на 17,8 % и принято на работу на 21,8 % меньше работников, чем в III квартале 2020 года.

Прием и выбытие работников и наличие вакантных рабочих мест в 2019 – 2020 годах характеризуют следующие данные:

(человек)

Из общей численности принятых работников в IV квартале 2020 года 4,0 % приняты на дополнительно введенные рабочие места, из них в организациях производства готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования – 93,3 %, деятельности в области информации и связи – 13,5 %, деятельности профессиональной, научной и технической – 12,0 % к принятым по соответствующему виду деятельности.

Численность работников, которых требовалось принять на вакантные рабочие места, на конец декабря 2020 года составила 3,6 % от списочной численности работников. Наибольшее значение этого показателя отмечено в организациях производства машин и оборудования, не включенных в другие группировки – 42,2 %, деятельности гостиниц и предприятий общественного питания – 18,8 %, производства готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования – 13,6 %, ремонта и монтажа машин и оборудования – 12,6 %, торговли оптовой и розничной; ремонта автотранспортных средств и оборудования – 6,6 %; сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства – 5,8 %.

В общей численности выбывших работников 75,4 % составили уволившиеся по собственному желанию, 5,7 % – по соглашению сторон, 1,4 % – в связи с сокращением численности. Наибольшая доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших наблюдается в организациях  деятельности по операциям с недвижимым имуществом – 11,4 %, государственного управления, обеспечения военной безопасности; социального обеспечения – 3,2 %, обеспечения электрической энергией, газом и паром; кондиционирования воздуха – 2,7 %.

В IV квартале 2020 года 2,4 % списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем.

Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, соответствовала 8,6 % от списочной численности работников. Сведения о численности работников, работавших неполное рабочее время, представлены ниже: 

Наибольшие размеры неполной занятости работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем отмечаются в организациях по производству компьютеров, электронных и оптических изделий – 16,2 %,  транспортировки и хранения – 8,8 %, деятельности профессиональной, научной и технической,  деятельности в области культуры и спорта, организации досуга и развлечений – по 6,4 %.

Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства (30,0 %), обрабатывающих производств (26,0 %), сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства (12,6 %),  добычи полезных ископаемых (11,0 % от списочной численности работников.