Федеральным статистическим наблюдением о неполной занятости и движении работников организаций всех видов экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышала 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), в I квартале 2021 года было охвачено 178,6 тыс. человек.
По итогам обследования численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 39 человек. Выбыло по различным причинам
на 9,5 % и принято на работу на 3,6 % меньше работников, чем в IV квартале 2020 года.
Из общей численности принятых работников в I квартале 2021 года 4,0 % приняты на дополнительно введенные рабочие места, из них в деятельности воздушного и космического транспорта – 42,9 %, деятельности железнодорожного транспорта; грузовых перевозок – 32,4 %, деятельности полиграфической и копирование носителей информации – 22,2 % к принятым по соответствующему виду деятельности.
Численность работников, которых требовалось принять на вакантные рабочие места, на конец марта 2021 года составила 3,8 % от списочной численности работников. Наибольшее значение этого показателя отмечено в производстве готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования – 33,7 %, деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта – 15,8 %, деятельности по предоставлению продуктов питания и напитков – 15,4 %, добыче прочих полезных ископаемых – 14,1 %, производстве металлургическом – 13,9 %, производстве прочих готовых изделий – 13,2 %.
В общей численности выбывших работников 77,8 % составили уволившиеся по собственному желанию, 6,9 % – по соглашению сторон, 2,2 % – в связи с сокращением численности. Наибольшая доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших наблюдается в деятельности административной и сопутствующих дополнительных услуг – 7,9 %, деятельности по операциям с недвижимым имуществом – 4,5 %, образовании – 4,3 %.
В I квартале 2021 года 2,1 % списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем.
Наибольшие размеры неполной занятости работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем отмечаются в научных исследованиях и разработках – 23,8 %, производстве компьютеров, электронных и оптических изделий – 13,7 %, деятельности библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры – 8,2 %.
Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, соответствовала 6,7 % от списочной численности работников.
Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства (29,9 %), обрабатывающих производств (17,5 %), водоснабжения; водоотведения; организации сбора и утилизации отходов (13,0 %), добычи полезных ископаемых (9,6 % от списочной численности работников).
Комментарии пока отсутствуют.