Федеральным статистическим наблюдением о неполной занятости и движении работников организаций всех видов экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышала 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), во II квартале 2021 года было охвачено 176,7 тыс. человек.
По итогам обследования численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 1574 человека. Выбыло по различным причинам на 31,9 % и принято на работу на 18,9 % больше работников, чем в I квартале 2021 года.
Из общей численности принятых работников во II квартале 2021 года 4,4 % приняты на дополнительно введенные рабочие места, из них в деятельности полиграфической и копирования носителей информации – 16,7 %, производстве прочей неметаллической минеральной продукции – 9,5 %, торговле розничной, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами – 7,6 % к принятым по соответствующему виду деятельности.
Численность работников, которых требовалось принять на вакантные рабочие места, на конец июня 2021 года составила 4,3 % от списочной численности работников. Наибольшее значение этого показателя отмечено в производстве готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования – 41,8 %, деятельности воздушного и космического транспорта – 25,6 %, деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта – 19,0 %, деятельности по предоставлению продуктов питания и напитков – 18,4 %, производстве резиновых и пластмассовых изделий, и деятельности автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам – по 14,3 %.
В общей численности выбывших работников 77,6 % составили уволившиеся по собственному желанию, 7,4 % – по соглашению сторон, 1,4 % – в связи с сокращением численности. Наибольшая доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших наблюдается в сферах деятельности в области информации и связи – 12,8 %, водоснабжения; водоотведения, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений – 7,6 %, деятельности административной и сопутствующих дополнительных услуг – 6,4 %.
Во II квартале 2021 года 2,3 % списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем.
Наибольшие размеры неполной занятости работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем отмечаются в научных исследованиях и разработках – 24,9 %, производстве компьютеров, электронных и оптических изделий – 13,9 %, деятельности библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры – 7,8 %.
Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, соответствовала 7,9 % от списочной численности работников.
Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств (20,0 %), строительства (17,9 %), водоснабжения; водоотведения; организации сбора и утилизации отходов (16,3 %), деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (15,5 % от списочной численности работников).
Комментарии пока отсутствуют.