Прием и выбытие работников и наличие вакантных рабочих мест в 2020 – 2021 годах характеризуют следующие данные:
(человек)
|
|
2020 г. |
2021 г. |
II квартал 2021 г. в % к I кварталу 2021 г. |
||||
|
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
I квартал |
II квартал |
||
|
Принято работников |
14248 |
8298 |
14782 |
11562 |
11086 |
13180 |
118,9 |
|
из них на дополнительно введенные рабочие места |
1435 |
212 |
299 |
458 |
441 |
574 |
130,2 |
|
Выбыло работников |
11995 |
10874 |
15050 |
12364 |
11185 |
14754 |
131,9 |
|
из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
по соглашению сторон |
805 |
1131 |
1157 |
702 |
776 |
1086 |
139,9 |
|
в связи с сокращением численности работников |
238 |
240 |
180 |
173 |
243 |
205 |
84,4 |
|
по собственному желанию |
8927 |
7496 |
10635 |
9323 |
8698 |
11455 |
131,7 |
|
Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на конец квартала |
5700 |
6152 |
6441 |
6348 |
6824 |
7578 |
111,0 |
|
Численность работников, намеченных к высвобождению в следующем квартале |
116 |
197 |
147 |
79 |
368 |
144 |
39,1 |
Сведения о численности работников, работавших неполное рабочее время, представлены ниже:
|
|
Работали неполное рабочее время |
Находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника |
Имели отпуска без сохранения платы по заявлению работника |
|||||
|
по инициативе |
по соглашению работником и работодателем |
|||||||
|
человек |
в % к списочному составу |
человек |
в % к списочному составу |
человек |
в % к списочному составу |
человек |
в % к списочному составу |
|
|
2020 г. |
||||||||
|
I квартал |
515 |
0,3 |
3502 |
1,9 |
540 |
0,3 |
12373 |
6,9 |
|
II квартал |
253 |
0,1 |
4061 |
2,3 |
4507 |
2,5 |
11358 |
6,4 |
|
III квартал |
162 |
0,1 |
4254 |
2,4 |
1805 |
1,0 |
17927 |
10,1 |
|
IV квартал |
84 |
0,0 |
4229 |
2,4 |
1996 |
1,1 |
15165 |
8,6 |
|
2021 г. |
||||||||
|
I квартал |
65 |
0,0 |
3719 |
2,1 |
697 |
0,4 |
12032 |
6,7 |
|
II квартал |
111 |
0,1 |
3861 |
2,2 |
843 |
0,5 |
14039 |
7,9 |
Комментарии пока отсутствуют.