Федеральным статистическим наблюдением о неполной занятости и движении работников организаций всех видов экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышала 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), в III квартале 2021 года было охвачено 175,2 тыс. человек.
По итогам обследования численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 1203 человека. Выбыло по различным причинам на 14,0 % и принято на работу на 18,5 % больше работников, чем во II квартале 2021 года.
Из общей численности принятых работников в III квартале 2021 года 2,9 % приняты на дополнительно введенные рабочие места, из них в производстве металлургическом – 20,0 %, добыче угля – 19,4 %, складском хозяйстве и вспомогательной транспортной деятельности – 14,3 %, к принятым по соответствующему виду деятельности.
Численность работников, которых требовалось принять на вакантные рабочие места, на конец сентября 2021 года составила 4,7 % от списочной численности работников. Наибольшее значение этого показателя отмечено в деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта – 19,9 %, деятельности автомобильного грузового транспорта и услугах по перевозкам – 19,5 %, деятельности по предоставлению продуктов питания и напитков – 17,1 %, производстве металлургическом – 14,9 %, производстве резиновых и пластмассовых изделий – 14,3 %.
В общей численности выбывших работников 82,6 % составили уволившиеся по собственному желанию, 4,7 % – по соглашению сторон, 0,6 % – в связи с сокращением численности. Наибольшая доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших наблюдается в производстве, передаче и распределении электроэнергии – 5,5 %, деятельности железнодорожного транспорта: грузовые перевозки – 5,3 %, деятельности творческой, деятельности в области искусства и организации развлечений – 4,9 %.
В III квартале 2021 года 2,2 % списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем.
Наибольшие размеры неполной занятости работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем отмечаются в производстве готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования – 22,2 %, научных исследованиях и разработках – 22,3 %, производстве компьютеров, электронных и оптических изделий – 15,5 %.
Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, соответствовала 9,7 % от списочной численности работников.
Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств (22,3 %), строительства (17,9 %), сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства (16,5 %), деятельности в области здравоохранения и социальных услуг (13,2 % от списочной численности работников).
Комментарии пока отсутствуют.