Федеральным статистическим наблюдением о неполной занятости и движении работников организаций всех видов экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышала 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), в IV квартале 2021 года было охвачено 174,6 тыс. человек.
По итогам обследования численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 808 человек. Выбыло по различным причинам на 19,0 % и принято на работу на 17,7 % меньше работников, чем в III квартале 2021 года.
Прием и выбытие работников и наличие вакантных рабочих мест в 2020 –
2021 годах характеризуют следующие данные:
(человек)
|
|
2020 г. |
2021 г. |
IV квартал 2021 г. в % к III кварталу 2021 г. |
||||||
|
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
||
|
Принято работников |
14248 |
8298 |
14782 |
11562 |
11086 |
13180 |
15613 |
12806 |
82,3 |
|
из них на дополнительно введенные рабочие места |
1435 |
212 |
299 |
458 |
441 |
574 |
452 |
388 |
85,8 |
|
Выбыло работников |
11995 |
10874 |
15050 |
12364 |
11185 |
14754 |
16816 |
13614 |
81,0 |
|
из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
по соглашению сторон |
805 |
1131 |
1157 |
702 |
776 |
1086 |
793 |
762 |
96,1 |
|
в связи с сокращением численности работников |
238 |
240 |
180 |
173 |
243 |
205 |
109 |
283 |
в 2,6 р. |
|
по собственному желанию |
8927 |
7496 |
10635 |
9323 |
8698 |
11455 |
13896 |
10338 |
74,4 |
|
Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на конец квартала |
5700 |
6152 |
6441 |
6348 |
6824 |
7578 |
8151 |
8670 |
107,0 |
|
Численность работников, намеченных к высвобождению в следующем квартале |
116 |
197 |
147 |
79 |
368 |
144 |
150 |
78 |
52,0 |
Из общей численности принятых работников в IV квартале 2021 года 3,0 % приняты на дополнительно введенные рабочие места, из них в деятельности полиграфической и копировании носителей информации – 66,7 %, деятельности автомобильного грузового транспорта и услугах по перевозкам – 45,9 %, деятельности сухопутного трубопроводного транспорта – 20,1 %, в организациях по добыче угля – 17,0 % к принятым по соответствующему виду деятельности.
Численность работников, которых требовалось принять на вакантные рабочие места, на конец декабря 2021 года составила 5,0 % от списочной численности работников. Наибольшее значение этого показателя отмечено в деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта – 18,6 %, деятельности по предоставлению продуктов питания и напитков – 17,9 %, производстве металлургическом – 15,1 %.
В общей численности выбывших работников 75,9 % составили уволившиеся по собственному желанию, 5,6 % – по соглашению сторон, 2,1 % – в связи с сокращением численности. Наибольшая доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших наблюдается в организациях рыболовства и рыбоводства – 11,4 %, государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения – 6,1 %, лесоводства и лесозаготовок – 5,8 %.
В IV квартале 2021 года 2,1 % списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем.
Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, соответствовала 8,1 % от списочной численности работников. Сведения о численности работников, работавших неполное рабочее время, представлены ниже:
|
|
Работали неполное рабочее время |
Находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника |
Имели отпуска без сохранения заработной платы по заявлению работника |
|||||
|
по инициативе |
по соглашению между работником и работодателем |
|||||||
|
человек |
в % к списочному составу |
человек |
в % к списочному составу |
человек |
в % к списочному составу |
человек |
в % к списочному составу |
|
|
2020 г. |
||||||||
|
I квартал |
515 |
0,3 |
3502 |
1,9 |
540 |
0,3 |
12373 |
6,9 |
|
II квартал |
253 |
0,1 |
4061 |
2,3 |
4507 |
2,5 |
11358 |
6,4 |
|
III квартал |
162 |
0,1 |
4254 |
2,4 |
1805 |
1,0 |
17927 |
10,1 |
|
IV квартал |
84 |
0,0 |
4229 |
2,4 |
1996 |
1,1 |
15165 |
8,6 |
|
2021 г. |
||||||||
|
I квартал |
65 |
0,0 |
3719 |
2,1 |
697 |
0,4 |
12032 |
6,7 |
|
II квартал |
111 |
0,1 |
3861 |
2,2 |
843 |
0,5 |
14039 |
7,9 |
|
III квартал |
78 |
0,0 |
3926 |
2,2 |
1201 |
0,7 |
16989 |
9,7 |
|
IV квартал |
70 |
0,0 |
3751 |
2,1 |
704 |
0,4 |
14115 |
8,1 |
Наибольшие размеры неполной занятости работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем отмечаются в организациях научных исследований и разработок – 22,4 %, по производству компьютеров, электронных и оптических изделий – 15,8 %.
Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях по добыче прочих полезных ископаемых (67,2 %), по производству компьютеров, электронных и оптических изделий (44,4 %), по обработке древесины и производства изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производства изделий из соломки и материалов для плетения (32,8 % от списочной численности работников).
Комментарии пока отсутствуют.