Федеральным статистическим наблюдением о неполной занятости и движении работников организаций всех видов экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышала 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), в IV квартале 2021 года было охвачено 174,6 тыс. человек.
По итогам обследования численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 808 человек. Выбыло по различным причинам на 19,0 % и принято на работу на 17,7 % меньше работников, чем в III квартале 2021 года.
Из общей численности принятых работников в IV квартале 2021 года 3,0 % приняты на дополнительно введенные рабочие места, из них в деятельности полиграфической и копировании носителей информации – 66,7 %, деятельности автомобильного грузового транспорта и услугах по перевозкам – 45,9 %, деятельности сухопутного трубопроводного транспорта – 20,1 %, в организациях по добыче угля – 17,0 % к принятым по соответствующему виду деятельности.
Численность работников, которых требовалось принять на вакантные рабочие места, на конец декабря 2021 года составила 5,0 % от списочной численности работников. Наибольшее значение этого показателя отмечено в деятельности прочего сухопутного пассажирского транспорта – 18,6 %, деятельности по предоставлению продуктов питания и напитков – 17,9 %, производстве металлургическом – 15,1 %.
В общей численности выбывших работников 75,9 % составили уволившиеся по собственному желанию, 5,6 % – по соглашению сторон, 2,1 % – в связи с сокращением численности. Наибольшая доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших наблюдается в организациях рыболовства и рыбоводства – 11,4 %, государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения – 6,1 %, лесоводства и лесозаготовок – 5,8 %.
В IV квартале 2021 года 2,1 % списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем.
Наибольшие размеры неполной занятости работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем отмечаются в организациях научных исследований и разработок – 22,4 %, по производству компьютеров, электронных и оптических изделий – 15,8 %.
Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, соответствовала 8,1 % от списочной численности работников.
Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях по добыче прочих полезных ископаемых (67,2 %), по производству компьютеров, электронных и оптических изделий (44,4 %), по обработке древесины и производства изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производства изделий из соломки и материалов для плетения (32,8 % от списочной численности работников).
Комментарии пока отсутствуют.