Прием и выбытие работников и наличие вакантных рабочих мест в 2021 – 2022 годах характеризуют следующие данные:
(человек)
|
|
2021 г. |
2022 г. |
I квартал 2022 г. в % к IV кварталу 2021 г. |
|||
|
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
I квартал |
||
|
Принято работников |
11086 |
13180 |
15613 |
12806 |
11981 |
93,6 |
|
из них на дополнительно введенные рабочие места |
441 |
574 |
452 |
388 |
394 |
101,5 |
|
Выбыло работников |
11185 |
14754 |
16816 |
13614 |
11164 |
82,0 |
|
из них: |
|
|
|
|
|
|
|
по соглашению сторон |
776 |
1086 |
793 |
762 |
472 |
61,9 |
|
в связи с сокращением численности работников |
243 |
205 |
109 |
283 |
143 |
50,5 |
|
по собственному желанию |
8698 |
11455 |
13896 |
10338 |
8895 |
86,0 |
|
Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на конец квартала |
6824 |
7578 |
8151 |
8670 |
8490 |
97,9 |
|
Численность работников, намеченных к высвобождению в следующем квартале |
368 |
144 |
150 |
78 |
641 |
в 8,2 р. |
Сведения о численности работников, работавших неполное рабочее время, представлены ниже:
|
|
Работали неполное рабочее время |
Находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника |
Имели отпуска без сохранения |
|||||
|
по инициативе |
по соглашению |
|||||||
|
человек |
в % к списочному составу |
человек |
в % к списочному составу |
человек |
в % к списочному составу |
человек |
в % к списочному составу |
|
|
2021 г. |
||||||||
|
I квартал |
65 |
0,0 |
3719 |
2,1 |
697 |
0,4 |
12032 |
6,7 |
|
II квартал |
111 |
0,1 |
3861 |
2,2 |
843 |
0,5 |
14039 |
7,9 |
|
III квартал |
78 |
0,0 |
3926 |
2,2 |
1201 |
0,7 |
16989 |
9,7 |
|
IV квартал |
70 |
0,0 |
3751 |
2,1 |
704 |
0,4 |
14115 |
8,1 |
|
2022 г. |
||||||||
|
I квартал |
138 |
0,1 |
3574 |
2,0 |
907 |
0,5 |
12778 |
7,2 |
Комментарии пока отсутствуют.