Федеральным статистическим наблюдением о неполной занятости и движении работников организаций всех видов экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышала 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), в I квартале 2022 года было охвачено 177,2 тыс. человек.
По итогам обследования численность принятых работников организаций превысила численность выбывших работников на 817 человек. Выбыло по различным причинам на 18,0 % и принято на работу на 6,4 % меньше работников, чем в IV квартале 2021 года.
Из общей численности принятых работников в I квартале 2022 года 3,3 % приняты на дополнительно введенные рабочие места, из них в организациях по предоставлению прочих видов услуг – 22,8 %, в организациях по добыче угля – 20,7 %, в организациях по торговле оптовой и розничной автотранспортными средствами и мотоциклами и их ремонту – 16,2 % к принятым по соответствующему виду деятельности.
Численность работников, которых требовалось принять на вакантные рабочие места, на конец марта 2022 года составила 4,8 % от списочной численности работников. Наибольшее значение этого показателя отмечено в добыче прочих полезных ископаемых – 19,1 %, деятельности по предоставлению продуктов питания и напитков – 17,7 %, производстве резиновых и пластмассовых изделий – 14,3 %.
В общей численности выбывших работников 79,7 % составили уволившиеся по собственному желанию, 4,2 % – по соглашению сторон, 1,3 % – в связи с сокращением численности. Наибольшая доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших наблюдается в организациях растениеводства и животноводства, охоты и предоставлении соответствующих услуг в этих областях – 8,4 %, складского хозяйства и вспомогательной транспортной деятельности – 6,1 %, в деятельности административной и сопутствующей дополнительными услугами – 3,7 %.
В I квартале 2022 года 2,0 % списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем.
Наибольшие размеры неполной занятости работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем отмечаются в организациях научных исследований и разработок – 17,9 %, по производству компьютеров, электронных и оптических изделий – 15,7 %, в деятельности железнодорожного транспорта: грузовые перевозки – 15,1 %.
Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, соответствовала 7,2 % от списочной численности работников.
Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях по добыче прочих полезных ископаемых (39,7 %), в деятельности полиграфической и копирования носителей информации (34,7 %), в организациях по производству компьютеров, электронных и оптических изделий (30,0 %), по производству прочих готовых изделий (28,6 % от списочной численности работников).
Комментарии пока отсутствуют.