Федеральным статистическим наблюдением о неполной занятости и движении работников организаций всех видов экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышала 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), во II квартале 2022 года было охвачено 176,2 тыс. человек.
По итогам обследования численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 2223 человека. Выбыло по различным причинам на 40,6 % и принято на работу на 12,5 % больше работников, чем в I квартале 2022 года.
Из общей численности принятых работников во II квартале 2022 года 6,4 % приняты на дополнительно введенные рабочие места, из них в деятельности по предоставлению мест для временного проживания – 70,8 %, в деятельности в области спорта, отдыха и развлечений – 48,6 %, в организациях по добыче угля – 19,9 % к принятым по соответствующему виду деятельности.
Численность работников, которых требовалось принять на вакантные рабочие места, на конец июня 2022 года составила 5,2 % от списочной численности работников. Наибольшее значение этого показателя отмечено в деятельности по предоставлению продуктов питания и напитков – 21,4 %, производстве, передаче и распределении пара и горячей воды; кондиционировании воздуха – 17,0 %, деятельности в области спорта, отдыха и развлечений – 15,7 %, производстве готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования – 15,6 %.
В общей численности выбывших работников 78,0 % составили уволившиеся по собственному желанию, 5,4 % – по соглашению сторон, 0,5 % – в связи с сокращением численности. Наибольшая доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших наблюдается в организациях растениеводства и животноводства, охоты и предоставления соответствующих услуг в этих областях – 4,4 %, в организациях по ремонту и монтажу машин и оборудования – 2,9 %, по производству компьютеров, электронных и оптических изделий – 2,9%, по добыче угля – 1,6 %.
Во II квартале 2022 года 2,0 % списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем.
Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, соответствовала 8,6 % от списочной численности работников.
Наибольшие размеры неполной занятости работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем, от списочной численности отмечаются в организациях научных исследований и разработок – 18,6 %, по производству компьютеров, электронных и оптических изделий – 16,0 %, в деятельности железнодорожного транспорта: грузовые перевозки – 10,6 %.
Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях по производству компьютеров, электронных и оптических изделий (41,8 %), по добыче прочих полезных ископаемых (39,0 %), по производству прочей неметаллической минеральной продукции (31,8 %), по производству пищевых продуктов (29,9 % от списочной численности работников).
Комментарии пока отсутствуют.