Прием и выбытие работников и наличие вакантных рабочих мест в 2021 – 2022 годах
(человек)
|
2021 г. |
2022 г. |
III квартал 2022 г. в % ко II кварталу 2022 г. |
|||||
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
I квартал |
II квартал |
III квартал |
||
Принято работников |
11086 |
13180 |
15613 |
12806 |
11981 |
13476 |
18244 |
135,4 |
из них на дополнительно введенные рабочие места |
441 |
574 |
452 |
388 |
394 |
866 |
626 |
72,3 |
Выбыло работников |
11185 |
14754 |
16816 |
13614 |
11164 |
15699 |
19043 |
121,3 |
из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
по соглашению сторон |
776 |
1086 |
793 |
762 |
472 |
844 |
932 |
110,4 |
в связи с сокращением численности работников |
243 |
205 |
109 |
283 |
143 |
82 |
80 |
97,6 |
по собственному желанию |
8698 |
11455 |
13896 |
10338 |
8895 |
12240 |
15725 |
128,5 |
Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на конец квартала |
6824 |
7578 |
8151 |
8670 |
8490 |
9201 |
9514 |
103,4 |
Численность работников, намеченных к высвобождению в следующем квартале |
368 |
144 |
150 |
78 |
641 |
543 |
206 |
37,9 |
Сведения о численности работников, работавших неполное рабочее время
|
Работали неполное рабочее время |
Находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника |
Имели отпуска без сохранения |
|||||
по инициативе |
по соглашению |
|||||||
человек |
в % к списочному составу |
человек |
в % к списочному составу |
человек |
в % к списочному составу |
человек |
в % к списочному составу |
|
2021 г. |
||||||||
I квартал |
65 |
0,0 |
3719 |
2,1 |
697 |
0,4 |
12032 |
6,7 |
II квартал |
111 |
0,1 |
3861 |
2,2 |
843 |
0,5 |
14039 |
7,9 |
III квартал |
78 |
0,0 |
3926 |
2,2 |
1201 |
0,7 |
16989 |
9,7 |
IV квартал |
70 |
0,0 |
3751 |
2,1 |
704 |
0,4 |
14115 |
8,1 |
2022 г. |
||||||||
I квартал |
138 |
0,1 |
3574 |
2,0 |
907 |
0,5 |
12778 |
7,2 |
II квартал |
89 |
0,1 |
3307 |
1,9 |
740 |
0,4 |
15119 |
8,6 |
III квартал |
83 |
0,0 |
3305 |
1,9 |
788 |
0,5 |
16812 |
9,6 |
Комментарии пока отсутствуют.