Прием и выбытие работников и наличие вакантных рабочих мест в 2022 – 2023 годах
(человек)
|
|
2022 г. |
2023 г. |
I квартал 2023 г. в % к IV кварталу 2022 г. |
|||
|
I квартал |
II квартал |
III квартал |
IV квартал |
I квартал |
||
|
Принято работников |
11981 |
13476 |
18244 |
16746 |
15271 |
91,2 |
|
из них на дополнительно введенные рабочие места |
394 |
866 |
626 |
529 |
644 |
121,7 |
|
Выбыло работников |
11164 |
15699 |
19043 |
16218 |
12956 |
79,9 |
|
из них: |
|
|
|
|
|
|
|
по соглашению сторон |
472 |
844 |
932 |
823 |
430 |
52,2 |
|
в связи с сокращением численности работников |
143 |
82 |
80 |
176 |
118 |
67,0 |
|
по собственному желанию |
8895 |
12240 |
15725 |
13196 |
11134 |
84,4 |
|
Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на конец квартала |
8490 |
9201 |
9514 |
9091 |
9330 |
102,6 |
|
Численность работников, намеченных к высвобождению в следующем квартале |
641 |
543 |
206 |
97 |
134 |
138,1 |
Сведения о численности работников, работавших неполное рабочее время
|
|
Работали неполное рабочее время |
Находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника |
Имели отпуска без сохранения |
|||||
|
по инициативе |
по соглашению |
|||||||
|
человек |
в % к списочному составу |
человек |
в % к списочному составу |
человек |
в % к списочному составу |
человек |
в % к списочному составу |
|
|
2022 г. |
||||||||
|
I квартал |
138 |
0,1 |
3574 |
2,0 |
907 |
0,5 |
12778 |
7,2 |
|
II квартал |
89 |
0,1 |
3307 |
1,9 |
740 |
0,4 |
15119 |
8,6 |
|
III квартал |
83 |
0,0 |
3305 |
1,9 |
788 |
0,5 |
16812 |
9,6 |
|
IV квартал |
91 |
0,1 |
3584 |
2,0 |
463 |
0,3 |
15048 |
8,6 |
|
2023 г. |
||||||||
|
I квартал |
97 |
0,1 |
3387 |
1,9 |
55 |
0,0 |
14870 |
8,1 |
Комментарии пока отсутствуют.