Прием и выбытие работников, неполная занятость в I квартале 2020 года

Федеральным статистическим наблюдением о неполной занятости и движении работников организаций всех видов экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышала 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), в  I квартале 2020 года было охвачено 180,0 тыс. человек.

По итогам обследования численность принятых работников организаций превысила численность выбывших работников на 2340 человек. Выбыло по различным причинам меньше на 26,6 % и принято на работу на 11,5 % больше работников, чем в IV квартале 2019 года.

Прием и выбытие работников и наличие вакантных рабочих мест в 2019 – 2020 годах характеризуют следующие данные:

(человек)

Из общей численности принятых работников в I квартале 2020 года 10,0 % приняты на дополнительно введенные рабочие места, из них в организациях водоснабжения; водоотведения, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений – 36,1%, образования – 26,9 %,  деятельности гостиниц и предприятий общественного питания – 17,1 %  к принятым по соответствующему виду деятельности.

Численность работников, которых требовалось принять на вакантные рабочие места, на конец марта 2020 года составила 3,2 % от списочной численности работников. Наибольшее значение этого показателя отмечено в организациях деятельности гостиниц и предприятий общественного питания – 23,6 %, предоставления прочих видов услуг – 8,9 %, государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения – 6,4 %, сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства – 5,6 %.

В общей численности выбывших работников 74,5 % составили уволившиеся по собственному желанию, 6,7 % – по соглашению сторон, 2,0 % – в связи с сокращением численности. Наибольшая доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших наблюдается в организациях производства химических веществ и химических продуктов – 46,3 %, производства машин и оборудования, не включенных в другие группировки – 10,3 %, водоснабжения; водоотведения, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений – 8,7 %.

В I квартале 2020 года 2,2 % списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем.

Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, соответствовала 6,9 % от списочной численности работников. Сведения о численности работников, работавших неполное рабочее время, представлены ниже:

Наибольшие размеры неполной занятости работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем отмечаются в организациях по производству компьютеров, электронных и оптических изделий – 11,2 %, в деятельности профессиональной, научной и технической – 6,4 %, транспортировки и хранения – 6,2 %, полиграфической и копирования носителей информации – 5,3 %.

Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства (26,5 %), обрабатывающих производств (17,5 %), торговли оптовой и розничной, ремонта автотранспортных средств и мотоциклов (11,3 % от списочной численности работников).