Прием и выбытие работников, неполная занятость во II квартале 2020 года в Республике Бурятия
Федеральным статистическим наблюдением о неполной занятости и движении работников организаций всех видов экономической деятельности (без субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышала 15 человек (включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера), во II квартале 2020 года было охвачено 177,2 тыс. человек.
По итогам обследования численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 2549 человек. Выбыло по различным причинам на 10,7 % и принято на работу на 42,7 % меньше работников, чем в I квартале 2020 года.
Из общей численности принятых работников во II квартале 2020 года 2,6 % приняты на дополнительно введенные рабочие места, из них в организациях деятельности в области информации и связи – 14,4 %, сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства – 9,4 %, обеспечения электрической энергией, газом и паром; кондиционирования воздуха – 6,6 % к принятым по соответствующему виду деятельности.
Численность работников, которых требовалось принять на вакантные рабочие места, на конец июня 2020 года составила 3,6 % от списочной численности работников. Наибольшее значение этого показателя отмечено в организациях производства машин и оборудования, не включенных в другие группировки – 36,6 %, деятельности гостиниц и предприятий общественного питания – 26,3 %, производства химических веществ и химических продуктов – 11,1 %, ремонта и монтажа машин и оборудования – 9,0 %, государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения – 6,2 %, деятельности в области здравоохранения и социальных услуг – 5,6 %.
В общей численности выбывших работников 68,5 % составили уволившиеся по собственному желанию, 10,6 % – по соглашению сторон, 2,2 % – в связи с сокращением численности. Наибольшая доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших наблюдается в организациях деятельности по операциям с недвижимым имуществом – 66,9 %, производства прочих транспортных средств и оборудования – 8,7 %.
Во II квартале 2020 года 2,4 % списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем.
Наибольшие размеры неполной занятости работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем отмечаются в производстве компьютеров, электронных и оптических изделий – 16,0 %, транспортировки и хранения – 7,1 %, деятельности профессиональной, научной и технической – 6,5 %, деятельности в области культуры и спорта, организации досуга и развлечений – 6,0 %.
Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, соответствовала 6,4 % от списочной численности работников.
Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях строительства (17,0 %), обрабатывающих производств (15,9 %), сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства (14,8 % от списочной численности работников).
